韓国ネタ(なぜかマスコミでは取り上げられない)

このブログでは、なぜか日本のマスコミでは取り上げられない韓国のニュースを中心にお届けします。どうか世界が平和でありますように。

動画

これがバ韓国のバイトテロ!! 未包装の新品マスクを素手で触って頬ずりする動画をアップwww

これがバ韓国のバイトテロ


マスク不足が深刻化しているバ韓国。


あるマスクメーカーで働くアルバイトのオスがトンデモない動画をSNSにアップしていましたwww


包装されていない新品のマスクを素手で触り、それらに頬ずりしているという内容の動画。



事実を知ったメーカーが急遽1万枚以上のマスクを廃棄する事態になったんだとか。



今回はたまたま発覚してしまいましたが、バ韓国ではこんな事が日々当たり前のように行われています。





感染を防ぐつもりで着けたマスクによって感染が更に拡大する。

それがバ韓国のお約束ですからねwww



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こんな大変な時に…韓国のマスクメーカー、アルバイトの「非衛生的行動」で1万枚以上を廃棄へ

 2020年3月5日、韓国・ニュース1によると、アルバイト男性の「不適切な行動」が物議を醸した韓国のマスクメーカーが、マスク1万枚以上を廃棄することを決めた。

 記事によると、事の発端は今月3日にさかのぼる。韓国のマスクメーカー・WELKEEPSで勤務するアルバイト男性がSNSに未包装のマスクを素手で触り、頬にこすりつけている動画をアップした。これがインターネット掲示板を中心に広まり、「非衛生的だ」と批判を浴びていた。

 これを受け、同社のパク・ジョンハン代表はホームページを通じて「当日生産した全てのマスク対して出庫保留措置を取り、監視カメラの映像を元に前後2時間ずつ計4時間の生産製品を廃棄する」と明らかにし、「お客様に心からおわび申し上げる」と謝罪したという。廃棄量は1万枚以上に上るとされている。

 これを受け、韓国のネット上では「マスク1枚が貴重な時期に何やってるんだ」「マスク3枚買うために何時間も並ばなきゃならないのに…」「こんなやつのせいでマスク供給に支障が生じた。顔を公開すべきだ」「代表は当該アルバイトを告発すべき」と当該アルバイト男性に対する非難が相次いでいる。

 一方、会社に対しては「価格も良心的な会社。応援する」「ミスはミスだけど、今回は大目に見るから頑張ってほしい」「迅速で徹底した(事後対応の)姿。信じてます」など励ましの声が送られている。

 あるユーザーからは「全部許してあげるから、その1万枚を僕にください…」と切実なコメントも寄せられている。

https://www.recordchina.co.jp/b784751-s0-c30-d0127.html
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バ韓国・現代自動車労組「作業中にスマホでゲームや動画を楽しむのは当たり前ニダ! Wi-Fiを遮断するなんてトンデモないニダぁぁぁぁ!!」

バ韓国ではサボりながら仕事をするのが当たり前


バ韓国の現代自動車労組が、キチガイじみた声明を出していました!



「工場内のWi-Fiを遮断するなんて許せないニダ!」


「今まで通り、スマホで動画を見たりゲームしながら作業させろニダ!!」



現代自動車の蔚山工場では、作業員全匹がスマホやタブレットを片手に作業を行っているとのこと。


当然作業効率が悪化し、本来なら100匹でやれる作業を200匹でやっている状態なんだとかwwww



それを見かねた会社がWi-Fiを遮断した途端、発火していたわけです。



我々人類の基準で考えると嘘みたいな話ですが、

バ韓国ではこれが当たり前なんでしょうね。




さすがヒトモドキwww


我々の想像の遥か斜め上をぶっ飛んでくれますなぁ。



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現代自動車工場内でスマホを見ながら作業、Wi-Fi提供中止されるや労組反発

 現代自動車労組は10日、会社側を非難する声明を出し、土曜日の14日の特別勤務を拒否した上で、18日に会議を開き、今後の闘争計画を立てると表明した。闘争の理由は「Wi-Fi」だ。

 現代自では今月2日、監査チームが「安全上の問題」を理由に作業時間内のWi-Fi遮断を通告し、9日から実施した。安全上の問題とは、多くの従業員が作業中にスマートフォンで動画を見るのに没頭し、生産性が低下し、事故リスクまで生じかねないとの判断によるものだ。現代自労組は「2011年の労使合意によって設置されたWi-Fiは終日使用を前提としている」とし、原状復旧を要求している。現代自の生産現場ではこれまで何が起きていたのか。

■急いで作業しては休憩

 「スマホでサッカーを見ていて、車体がやってくると素早く作業し、またサッカーを見始めていた」

 最近現代自蔚山工場を訪問した政界関係者は本紙の取材に対し、「10人いれば10人までが遊びながら働いていた。コンベヤーベルトの動きは本当に遅かった」と話した。同関係者は「作業台にスマホやタブレット端末を置いて、映画やユーチューブなどさまざまな動画を見ていた。外部の人の前でもお構いなしの様子に驚いた」とも語った。

 今回の「Wi-Fi問題」には現代自国内工場の競争力の実態がまざまざと投影されている。工場ではコンベヤーベルトが稼働し、作業員に車体が回ってくると、5-6台を素早く一度に組み立てる習慣がある。そうすれば、後はしばらく休憩できるからだ。さらに、目の前を5-6台が通過している場合には、後方にある車から前方に向かって急いで組立作業を行う。こうしたたるんだ作業が可能なのは、コンベヤーベルトの速度が遅く、作業員が余っているからだ。現代自蔚山工場は自動車1台の生産に投入される労働時間が28時間であり、インド工場(17時間)に比べ11時間長い。

 また、蔚山工場の編成効率は55%で、100人分の作業を200人でやっている計算だ。現代自の米国、インド、チェコ、トルコなど海外工場での編成効率は90%を超える。100人分の仕事を110人前後がやっていることを示している。西江大のキム・ヨンジン教授は「動画を見ながら作業する工場がこの世のどこにあるのか。現代自の国内工場は世界のどこにもない『おかしな工場』だ」と指摘した。

 最近世界的な競合自動車メーカーは「スマート工場」のために工場にWi-Fiネットワークを構築する。しかし、現代自のような共用Wi-Fiではなく、制限された区域で制限された担当者しか接続できないようになっている閉鎖的なネットワークだ。工場の機械を効率的に管理するとともに、従業員とリアルタイムに意思疎通を行い、生産性を高める狙いだ。本紙は昨年、生産性世界1位(2016年ハーバーリポート)のルノー・バリャドリード工場(スペイン)を取材した。工場には管理職がタブレット端末で工場の運営や関連情報をリアルタイムで共有できるようにWi-Fiが設置されていた。しかし、作業中にスマートフォンをのぞく従業員は誰もいなかった。

 今回のWi-Fi問題について、現代自労組のイ・サンス次期委員長(1月就任予定)は「必要ならば労使が合意すればよいのに、会社が一方的に通告したことで全国的な問題になり恥ずかしい」とした上で、「品質は現代自を愛する人間の感情から生まれるものであって、Wi-Fiの接続を遮断したからといって、費用削減や品質向上にはつながらない」と主張した。

http://www.chosunonline.com/site/data/html_dir/2019/12/11/2019121180082.html
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バ韓国最高裁「PC画面の性行為動画をスマホで撮影して送信すれば無罪ニダ!!」

スマホでPCモニターを撮影すれば無罪というバ韓国


キチガイじみた判決がバ韓国の最高裁で出されていました!


・売春婦と既婚の男性客が内縁関係となる

・合意の上で性行為を撮影

・男が別れ話を持ち出す

・売春婦は、性行為の動画をPCで再生。そのPCのモニターをスマホで撮影

・そのスマホで撮った動画を男とその妻に送り付ける


……というのが事の顛末です。



しかし、


体を直接撮影してないニダ! 撮ったのはPCのモニターなので無罪ニダ!!!!


という売春婦側の主張が認められて“無罪”になっていました!!



さすがバ韓国の最高裁wwwwww


まさにキチガイ国家ならではの判決ですね。



最高裁のお墨付きが出たので、

これからは撮影した動画をPCで再生し、それをスマホで撮影したものを恐喝の材料に使う事件が多発しそうですなぁ。



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パソコンで再生した性行為動画の送信に無罪判決=韓国最高裁

 性行為の動画を再生し、スマートフォンでその画面を撮影して他人に送信する行為は性暴力処罰法違反には当たらないとする判断が韓国大法院(最高裁に相当)で示された。

 大法院は13日、性暴力処罰法違反の罪で起訴された風俗店の女性従業員(25)に対し、罰金500万ウォン(約50万円)を言い渡した二審判決を破棄し、審理をソウル中央地裁に差し戻した。被告の女性従業員は、風俗店の客の既婚男性(44)と内縁関係を結び、合意の下で性行為の動画を撮影した。2015年12月に男性が別れたいと告げると、女性従業員は性行為の動画をパソコンで再生し、その画面をスマートフォンで撮影し、男性とその妻に送信したとして起訴された。

 性暴力処罰法は他人の身体を撮影し、相手の意思に反して配布した場合を処罰対象としている。被告は裁判で「身体を直接撮影したのではなく、パソコンのモニターを撮影したものであり無罪だ」と主張した。

 一審と二審は被告の主張を退けた。当時の判決は、問題となる条文について、撮影物の広範囲な流布で大きな被害を招くという社会的問題を考慮し、流布行為に及んだ人に対しても、撮影者と同様に処罰することが立法の趣旨だとし、処罰対象は他人の身体を直接撮影した場合に必ずしも限定されるわけではないとの判断を示した。

 しかし、大法院は「他人の身体そのものを直接撮影する行為のみが性暴力処罰法が規定する『他人の身体を撮影する行為』に該当する」とし、モニターに映し出された映像を撮影した場合には、同法の規定には該当しないとした。

 しかし、法曹界からは大法院が法律に対する一般的な感情に反し、法律を限定的に解釈し過ぎ、立法の趣旨にそぐわない判決を下したとする指摘も出ている。

 これについて、大法院関係者は「法律の条文に『他人の身体を撮影する行為』と明示されている。罪刑法定主義に従い、裁判所は条文を拡大解釈したり、類推して解釈したりしてはならず、厳格に判断したものだ」と説明した。大法院は2013年にも類似する事件で他人の身体が映った映像を撮影する行為は処罰対象ではないと判断している。

http://www.chosunonline.com/site/data/html_dir/2018/09/14/2018091400652.html
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この手法で、盗撮動画も今以上に広く流布されそうですねwww


「盗撮で身体を撮影してないニダ! 体が写っている画面を撮影しただけニダ!」


という言い訳が通用するんですから。


本当にキムチ悪い連中ですなぁ。



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バ韓国で流行っている「●●辞めました」動画とは……

失業率が悪化する一方のバ韓国


現在、バ韓国では自分の退職光景を撮影し、それをネットのアップするのが流行っているそうです。



……

どうせなら「生きるのを辞めました」動画にしてくれませんか?




ま、屑チョンどもの小汚い遺体なんざ見たくないですから、

決して動画を再生することはないんですけどねwwwwww



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「仕事辞めました」 退職放送に拍手する韓国の20-30代

 「今ご覧の映像は、私が退職願を出そうとしている様子です。退職1分前!」

 若い女性がカメラに向かって手を振り、オフィスに入っていく。そして、「今、チーム長に会社を辞めると言ってきました」と拳をぎゅっと握って喜ぶ。インターネット上にアップロードされた「退職放送」の一部だ。最近、会社員が自分の退職の過程を映像に収め、ネット上に掲載する動画が人気だ。一部動画の再生回数は数万回に達する。これを見たほかの会社員たちは「すごい勇気だ」とコメントを付ける。

 動画共有サイト「ユーチューブ」には先月、「仕事辞めました」というタイトルの12分間の動画がアップされた。ある大学教職員が2年間勤めた学校に退職願を提出した後、最終出勤日の勤務の様子を自撮りで撮影したものだ。同僚たちがケーキをプレゼントし、「退職おめでとう」と歌を歌う様子や、年末調整還付金の領収書を出力する様子が映っている。退職をめぐる悩みを打ち明ける動画もある。大手労務法人の仕事をやめてすぐ海外旅行に行くというイさん(25)は最近アップした動画で、「組織生活で自分の存在感がなくなるような感じがした」と語った。退職後に好きなスポーツの試合を見ながら祝ったり、友人とおしゃべりをしたりする動画もある。

 こうした退職動画の下には「その勇気がうらやましい」「すごい」などのコメントが数百件寄せられている。あるネットユーザーは「私も3年間、退職の意思を抱えている会社員。すぐに同じ気持ちが感じられるようになりたい」と書き込んだ。「上司に怒られた後にこの動画を見ながら、退職願を出す自分の姿を想像して満足感を得ている」という人も多い。

 「退職放送」をアップしたり、コメントを付けたりする人々のほとんどは20-30代だ。退職を「負け」と思っていた旧世代とは違い、彼らは退職を新たなスタートだと見なしているのだ。就職そのものが難しい時代に、このような退職放送はややもすると「おふざけ」に見えるかもしれない。だが、彼らは「会社員にとって退職は何よりも切実な話だ」と言う。職場生活のつらさから退職という言葉が頭をよぎる多くの同年代の人々に「退職経験者」として実質的なアドバイスをしたいというのだ。退職しても再就職できない冷酷な現実を語ることもある。高麗大学社会学科のファン・ミョンジン教授は「退職・離職が頻繁になった20-30代にとって、退職は避けるものではなく、きちんと計画して決心すべきものだ。ソーシャル・メディア世代はそうした決心に関して多くの人々とコミュニケーションしている」と分析した。

http://www.chosunonline.com/site/data/html_dir/2018/03/30/2018033001814.html
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