韓国ネタ(なぜかマスコミでは取り上げられない)

このブログでは、なぜか日本のマスコミでは取り上げられない韓国のニュースを中心にお届けします。どうか世界が平和でありますように。

引き抜き

目糞が鼻糞を求めるwww 中国企業によるバ韓国塵の使い捨てが加速!!

中国にスタッフを引き抜かれているバ韓国企業


中国企業によるバ韓国塵の引き抜きが問題になっているようです。


高給と厚遇を約束し、バ韓国塵を雇う企業が増えている中国。


今年の4月には、


「サムスン電子・SKハイニックスで10年以上エンジニアとして勤務した経験者を優遇するアル!」


といった感じで正々堂々と引き抜きを宣言していました!


金の為なら、ヒトモドキどもは今まで勤めていた会社を平気で裏切ります。


しかし、中国で待っているのは、使い捨てされるという末路wwww



結局、中国企業はゴミを量産しているだけに過ぎません。



ゴミのポイ捨てはよくないので、中国企業には反省してほしいものです。




使い捨てではなく、きっちりと使い殺していただきたいもんですwww




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中国は「人材のブラックホール」、韓国報告書が指摘=引き抜きが「度を越えている」と韓国メディア

 2019年12月4日、韓国・京郷新聞は、中国の韓国人材の引き抜きが「度を超えている」と報じた。

 記事によると、韓国貿易協会は3日に提出した報告書「中国、人材のブラックホール」で、「中国政府が2015年から推進中の産業高度化戦略『中国製造2025』により、中国企業が破格の福利厚生を提示し、韓国の人材を集中的に誘致している」と指摘した。

 報告書では、中国がターゲットにしている代表的な業種として、バッテリー、半導体、航空などを挙げた。バッテリー世界1位の寧徳時代新能源科技(CATL)は、今年7月に大規模な採用を進め、韓国人材に対し従来の3~4倍の年俸を提示したという。また、電気自動車(EV)で中国最大手の比亜迪(BYD)は、年俸のほか自動車や宿舎提供などの条件を掲げて韓国人材を迎えており、不動産最大手の恒大は、今年初め新エネルギー車企業の設立とともに8000人余りのグローバル人材を誘致し、韓国や日本、ドイツ、スウェーデンなど9カ国出身の経験者を優遇しているという。

 半導体分野では、福建省晋華集成電路(JHICC)が今年4月の採用に「サムスン電子・SKハイニックスで10年以上エンジニアとして勤務した経験者優遇」と明示したといい、記事は「韓国人引き抜き競争が露骨になった」としている。

 航空分野では、2014年から今年7月まで大韓航空などで460人余りの操縦士が海外の航空会社に転職した。このうち少なくとも367人(80%)が中国の航空会社に移ったことが分かっているという。なお、中国の航空各社では、2~3億ウォン台(約1830~2750万円)の年俸および韓国に比べて少ない業務量、昇進の早さなどを提示しているという。

 これを受け、韓国貿易協会上海支部のパク・ソンギョン部長は、「バッテリーと半導体産業の人材流出は技術競争力の低下につながり、航空分野の人材流出は安全性の阻害と新規路線の開拓困難などにつながりかねない」とし、「長期的な政策支援が必要」と述べた。

 韓国のネット上では「(韓国企業は)韓国の理工系人材に対してそれ相応の待遇があったのか反省すべき」「韓国で技術職の待遇がまともだったか、まずはそれを考えた方がいい」など韓国の待遇の悪さを指摘する声が上がる一方で、「中国の特性を知らない?引き抜いておいて価値がなくなったらポイ。2~3年で利用するだけ利用して捨てるのだろう」「そうやって引き抜いておいて、2年もたたずに吐き出す中国の会社を山ほど見てきた」「年俸4倍で契約しても、6カ月後には出なければならないだろう。ごく少数の人だけしかそんな年俸はもらえない。もし中国の会社をやめたら韓国でまた受け入れてもらえると思う?」と警鐘を鳴らすコメントも目立つ。

 このほか、「いくら技術や経験がある人でも、韓国では正規の仕事を探すことは難しい」と昨今の就職難の深刻さがうかがえるコメントも寄せられている。

https://www.recordchina.co.jp/b764346-s0-c30-d0127.html
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使い物にならない屑バ韓国塵パイロットを高給で引き抜く中国とかwwwwwww

屑チョンパイロットは逃げ足もピカイチwwww


バ韓国の航空会社を退職するパイロットが急増中とのこと。

その理由は、中国の航空会社が高給を提示して屑バ韓国塵パイロットの引き抜きをしているからなんだとか。


いやぁ、世界広しといえと、屑チョンパイロットを欲しがるなんて糞支那くらいなもんでしょうねwwwwwww


英語もしゃべれず、飛行時間も嘘だらけ、技術は未熟で、精神異常者しかいない屑チョンパイロット。


こいつらが中国のあちこちの上空で火病を発病してくれるかと思うだけで胸熱です!!

いやぁ、ますます楽しみが増えました。

ワクワクしながら一報を待ちたいものです。



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韓国航空会社 パイロットの退職急増=中国が引き抜き

 大韓航空やアシアナ航空で韓国人パイロットの退職が最近急増していることが11日、分かった。中国で航空需要が爆発的に増えていることに伴い、中国の航空会社が最高4億ウォン(約4100万円)台という破格の年俸を提示して韓国人パイロットに「ラブコール」を送っているためだ。

 韓国国土交通部が国会国土交通委員会所属の金相姫(キム・サンヒ、最大野党・新政治民主連合)議員に提出した資料によると、大韓航空の韓国人パイロットの退職者は2013年の26人から14年は27人に増え、今年は1~7月までで42人に上る。

 大韓航空は新規旅客機を導入したことで今年は韓国人パイロットを105人採用したため総数では前年よりわずかに増加した。しかし、退職者が急増し内部では動揺が広がっている。

 アシアナ航空でもやはり韓国人パイロットの退職者が13年は24人、14年は31人、今年は1~7月までで29人と増加傾向にある。

 大韓航空の韓国人パイロットの平均勤続年数は16年、アシアナ航空は14.1年。

 両社と国内の格安航空会社(LCC)5社を合わせると、韓国人パイロットの退職者は13年が111人、14年が155人、今年は1~7月で138人を記録した。

 現在、この航空会社7社に所属するパイロットの総数は韓国人が4631人、外国人が543人で昨年よりも韓国人パイロットだけで約100人増えた。

 退職した韓国人パイロットは国内の別の航空会社に転職するケースもあるが、大部分は中国の航空会社に移る。

 大韓航空の場合、経歴15年の機長の平均年俸は手取りで1億5000万ウォン前後だが、中国の航空会社は年俸2億~3億ウォン以上。最近では4億ウォン台を提示するところまで現れた。

 中国の航空会社は税負担補償や住宅、子どもの教育費支援などを提供しており、待遇を踏まえると韓国の航空会社よりも2~3倍多く稼げることになる。

 金議員は「ベテランパイロット1人を育てるには非常に長い時間とコストがかかるだけに、国外への人材流出がこれ以上進まないよう対策を急ぐ必要がある」と指摘した。

http://www.chosunonline.com/site/data/html_dir/2015/09/11/2015091101399.html
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【赤字まみれのバ韓国・サムスン】全社員の賃金の凍結を発表!!!!!!!!!!!!!!!!!

賃金の凍結が開始されたバ韓国のサムスン


なかなか焦らしてくれますねぇ。

倒産間近のサムスン電子ですが、今年度の全社員の賃上げをせずに凍結することが明らかになっていました。


とうとう秒読み開始ってことでしょうか?

間違いなく給料の遅配も目前でしょうねwwwwwwwwwww



ま、世界一優秀なバ韓国塵の皆さんなら安心して大丈夫ですよ。

アップルがサムスンの優秀な社員を高給で引き抜きたいみたいですからね。


もっともおまエラの頭の中だけの話ですがwwwwww



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サムスン電子 全社員の賃金凍結=6年ぶり

 昨年は業績悪化で苦戦したサムスン電子が6年ぶりに全社員の賃金を凍結することが26日、分かった。

 同社の労使協議会は先ごろ、今年は賃上げしないことで合意した。同社が社員の賃金を凍結したのは2009年以来となる。

 今年は、世界的企業との競争激化や後発企業の躍進など経営環境が楽観できない危機状況にあるとの判断が反映された。

 同社関係者は「労使は、予測できない経済状況を突破するため内部の競争力から強化しなければならないとの意見で一致した」と説明した。

 これに先立ち、サムスングループは2000人を超える全系列会社の役員の給与を凍結する方針を決めた。ただ、年間業績に基づき支給される成果インセンティブは凍結対象に含まれていない。

 サムスングループはリーマン・ショック後の2009年2月に全社員の賃金を凍結した。

http://www.chosunonline.com/site/data/html_dir/2015/02/26/2015022602699.html?ent_rank_news
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バ韓国のマスゴミが願望を記事にwww 「アップルがサムスンの技術者を引き抜こうとしているニダ!」

アップルを一方的にライバル視する屑サムスン


バ韓国のマスゴミが、

アメリカのアップル社がサムスン電子の技術者を引き抜こうとしているニダ!

と報道していたようです。


いつものように屑チョンどもの脳内願望ってやつですねwwwww

アップルがサムスンの技術者を欲しがることなんてあり得ません。

きゃつらはアップルの技術をパクることしかできないのですからwwww


そもそもアップルは最初からサムスンなんて見てないでしょう。

ゴキブリ風情が勝手にアップルをライバル視しているに過ぎないのですから。






サムスンの関係者が、

アップルは高い給与や地位を提示し、引き抜こうとしているニダ

と語っているようですが、どう考えてもただの願望ですねwwww

相変わらず妄想力だけはたくましいんですねww



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アップルが「引き抜き」を考えている!?・・・サムスンの「技術者・専門家」に狙い=韓国

 中国メディアの新浪科技は24日、韓国メディアのKorea Timesの報道を引用し、米アップルが韓国のサムスン電子で「次世代の技術にかかわる専門家」の“引き抜き”を狙っていると伝えた。

 記事は、アップルはサムスンの「チップの設計や電池の開発に携わる技術者や専門家を引き抜こうとしている」と伝え、サムスンの関係者が匿名を条件に語った話として「アップルは高い給与や地位を提示し、引き抜こうとしている」と報じた。

 さらに、アップルが電気自動車(EV)を開発していると報じられたことを紹介したうえで、「アップルが電池技術に興味を抱いているのも、EV開発と関係があるのかもしれない」と論じたじたほか、アップルが米国の電気自動車向け電池メーカーのA123システムズから技術者を引き抜いたとの報道があったことを紹介した。

 また記事は、アップルとサムスンの激しい競争は今なお続いているとする一方、アップルとサムスンは一部の分野では協業関係にあり、アップルはサムスンから部品を購入していると指摘。2015年に発売される可能性のある新モデルのiPhoneに搭載されるチップはサムスンが生産すると紹介した。

 一方で、サムスンの社員の多くは英語を話すことができるとし、仮にアップルに引きぬかれたとしても米国での業務には支障は出ないはずだと論じた。

http://news.nifty.com/cs/technology/techalldetail/sech-20150225-20150225_00111/1.htm
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