韓国ネタ(なぜかマスコミでは取り上げられない)

このブログでは、なぜか日本のマスコミでは取り上げられない韓国のニュースを中心にお届けします。どうか世界が平和でありますように。

正規職

【バ韓国経済崩壊】起亜自動車が派遣社員全匹を正規職に転換!!!!

労働組合の活躍でバ韓国経済崩壊が加速化


バ韓国の起亜自動車が、採用中の非正規職全員を正規職に転換することになったようです。


労働組合からの突き上げと政府の意見に押されての結果みたいですね。



売上不振が続く中、役立たずに支払う給与だけが増えるわけになります。



なんて分かりやすい自殺行為なんでしょうwwwww




自分で自分の首を絞めていることに気づかないバ韓国塵ども。

そのまま死ぬまで気づかずにいてほしいものですね。


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起亜車、韓国政府に白旗…派遣社員全員を正規職に

 起亜自動車が社内の非正規職全員を正規職に転換する。2019年までに社内1300人の派遣人員を正規職として採用するという。起亜自動車と金属労働組合起亜自動車労働組合(以下、労働組合)は20日、このような案に合意し、これを金属労働組合起亜車非正規職支会に通知した。 

 すでに起亜車は1087人の社内派遣人員を正規職に転換している。今回の合意で起亜車組立工場の生産ラインで勤務する派遣人員がすべて来年までに起亜車の正規職に変わる。 

 起亜車の使用者側と非正規職が合意したのは政府が仲裁意思を表明してからわずか2週後だ。その間、現代車グループは非正規職労働組合が非正規職を直接雇用した下請け企業と交渉しなければいけないという立場だった。しかし政府が非正規職と自動車企業間の交渉を仲裁すると明らかにしてから2週後に事実上、白旗を揚げた。 

 起亜車はすでに昨年まで1087人の社内派遣人員を正規職として採用した。起亜車の労使が2016年10月、社内派遣人員を正規職として特別採用する案に合意したからだ。 

 労使の合意で履行した非正規職の転換は最近ペースが速まった。前政権の労働行政を調査した雇用労働行政改革委員会が調査の結果を発表したのがきっかけだ。雇用労働行政改革委員会は8月1日、「検察が意図的に起亜車不法派遣捜査を遅延した」とし、雇用労働部に「社内下請け労働者不法派遣問題を解決すべき」と勧告した。また「雇用労働部は2004年に9234件の社内下請け工程を不法派遣と判定したが、その後の14年間、いかなる措置も取らなかった」と指摘した。 

https://japanese.joins.com/article/380/245380.html?servcode=300&sectcode=300&cloc=jp|main|top_news
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バ韓国の所得格差、OECDワースト2位を記録!!

バ韓国の低所得者の暮らしはまさに地獄


富める者と貧しい者との格差が開く一方のバ韓国。

最新の調査によると、労働者の上位10%と下位10%の賃金の差が、OECDワースト2位を記録していたようです。



あれ?


ダントツ1位ではなく2位ですかぁ。

バ韓国にしては珍しく健闘していますねwwwwww



今後は、下位10パーセントの屑チョンどもの賃金がますます下落していくので、

定位置のダントツ1位を奪取するのも時間の問題でしょうね。


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格差社会の韓国 OECDワースト2位

 経済協力開発機構(OECD)の統計によると、韓国労働者の上位10%と下位10%の賃金の差(2017年)は4.3倍だった。同じ統計があるOECD加盟6カ国の中で2番目に格差が大きかった。1位は米国の5.07倍、日本は2.83倍で5位だった。ニュージーランドが2.82倍で最も格差が小さかった。
 
 韓国は06年の5.12倍から徐々に格差を縮小しているものの他の国と比べスピードが遅い。16年も4.5倍で米国に次いで2位。日本は2.85倍で18位だった。この年の平均は3.4倍。

 韓国の格差が大きいのは大企業と中小企業、正規職と非正規職という二極化構造が深刻なためと分析される。労働市場に詳しい漢陽大のキム・グァンソク教授は、韓国には中堅企業がほぼなく、小企業から仕事を始めて大企業に行くのが難しく、労働市場の流動性がないことで格差が固定化していると指摘する。

http://www.chosunonline.com/site/data/html_dir/2018/08/19/2018081902004.html?ent_rank_news
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オスメス間の賃金格差が広がり続けるバ韓国www

売春で家計をたすけるのが屑チョンのメスの努め


男女の賃金格差って奴はなかなか根深いようで世界中で問題視されています。

この日本も例外ではなく、女性労働者の平均賃金は男性のそれに比較すると71.3パーセントほどで先進諸国の中では格差が大きい状況と言えます。



え?

バ韓国?



男女の賃金格差は、

>男性正規職の月平均賃金を100と見た時、女性非正規職の賃金は35.9パーセントだった

とのこと。


ま、正規と非正規を比較するのもなんですが、あの屑虫どもの国ではこんなレベルでしょう。


もっともメスどもは売春で稼ぐのであまり賃金格差を気にしていないんでしょうねwwww


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 「女性非正規職の月給、男性正規職の36%水準」

 キム・ユソン韓国労働社会研究所の専任研究委員は統計庁の資料を分析した結果、去年基準で男性正規職の月平均賃金を100と見た時、女性非正規職の賃金は35.9%だった。

 最近10年間の男性正規職対比女性非正規職の月平均賃金格差がさらに広がり、女性の非正規職の賃金は2004年37.3%、2014年35.9%で1.4ポイント低くなった。

http://contents.innolife.net/news/list.php?ac_id=18&ai_id=196419
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