韓国ネタ(なぜかマスコミでは取り上げられない)

このブログでは、なぜか日本のマスコミでは取り上げられない韓国のニュースを中心にお届けします。どうか世界が平和でありますように。

現代重工業

バ韓国・現代重工業、労働組合が今年5回目のストライキを実行!

働かずに金寄こせと要求するバ韓国塵


バ韓国の現代重工業の労働組合が、今年5回目のストライキを行うようです。


受注が激減している現状なのに、労働組合の要求は「給料もっと寄こすニダ!」の一点張り。


経営側はリストラや有給休業計画案を推進したい意向なので、平行線のままのようです。



本当に醜い連中ですなぁ。


働きもしないで金だけ寄こせとは、性根が腐っていないとできない芸当でしょう。




あ!

日本に巣食う在日どもは、もっとタチが悪いですね。



我々の血税をきゃつらに奪われないためにも、見かけ次第害獣を駆除できる社会を実現させたいものです。



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韓経:今年だけで5回目…現代重工業労組、11日からまたスト=韓国

 現代重工業の労働組合が今年に入り5度目のストに入る。同社の労使は手持ち工事量不足で稼動を中断した海洋事業本部と業績不振に苦しめられている現代エレクトリックの有給休職など構造調整をめぐり対立している。 

 現代重工業労組は11日午後から重工業3・5支団(工程別組織)と現代エレクトリックの4時間ストを皮切りに構造調整粉砕ストに出ると10日に明らかにした。労組は12日(重工業1・2・3支団)と15日(重工業1・2支団、支援設計)、16日(海洋、現代建設機械)まで事業部ごとに4時間ずつ部分ストを行う。引き続き17~18日の2日間に4時間ずつ全面ストを進める計画だ。 

 現代重工業は8月にアラブ首長国連邦のナスル原油生産設備を最後に海洋事業本部の手持ち工事量がなくなった。会社側は操業を中断した海洋事業本部の遊休人材2000人余りに対し希望退職を実施したのに続き、1220人を対象に平均賃金の40%を支給する有給休業計画案を蔚山(ウルサン)地方労働委員会に申請した。労組は海洋事業本部の遊休人材の造船事業本部配置などを要求して対抗している。 

 構造調整に触発された労使対立は今年の賃金・団体交渉にも飛び火した。現代重工業労使賃金団体交渉は夏休み前の7月24日の21回目の交渉を最後に2カ月以上開かれていない。労組は基本給7万3373ウォン引き上げなどを要求しているのに対し使用側は基本給据え置きと経営正常化時まで20%の返納を提示し溝を狭められずにいる。8日に蔚山市の仲裁で労使政会議が初めて開かれたが労使合意に至るかは未知数だ。 

 現代重工業はこの日米国石油開発会社エルログが発注した5130億ウォン規模の半潜水式原油生産設備工事を受注したと公示した。2014年11月から4年ぶりの海洋プラント受注にもかかわらず、海洋事業本部の再稼働は来年下半期にも可能な見通しだ。設計期間だけで1年以上かかる海洋プラントの特性上ヤード(作業場)工程は来年下半期に始まる予定のためだ。 

https://japanese.joins.com/article/953/245953.html?servcode=300&sectcode=300&cloc=jp|main|breakingnews
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【これは楽しみ】バ韓国・現代重工業、リストラと同時に「無給休業」を申請!! クビにならなくても賃金ゼロwwww

リストラが続くバ韓国の現代重工業


バ韓国の現代重工業が、今期2回目の希望退職者を募り始めたようです。

過去のリストラで4000匹のクビを切っていましたが、まだまだ赤字を解消できないようですね。


しかも!!


今回は「無給休業申請」も同時に行うとのこと。

今年の10月から9か月間休業して、その間は従業員に賃金を支払わないという内容です。


いやぁ、これでまた大量の自殺者が出ると思うと、自然に笑みがこぼれてしまいますね。



1匹で死ぬのではなく、親兄弟や妻子を巻き込んでヒトモドキの棲息数を減らすのに一役買ってもらいたいものです。


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「仕事ゼロ」現代重工業海洋事業部、今年二回目の希望退職

 現代重工業の海洋事業部(海洋工場)が入社5年以上の従業員全員を対象に希望退職の申請を受けることにした。現代重工業は20日、アラブ首長国連邦(UAE)ナスル(NASR)原油生産設備出港して以来、海洋事業関連の仕事が全くない状態だ。 

 23日の現代重工業の発表によると、27日から翌月14日まで海洋事業部の従業員を対象に希望退職と早期定年退職の申請を受ける。現代重工業の希望退職は2015年と2016年にそれぞれ1回ずつあり、今年4月に続き今回が4回目だ。今までの3回の希望退職では、合計で約4000人の従業員が会社を離れた。 

 現代重工業は希望退職者に対して、慰労金として残りの勤務期間と勤続年数にあわせ通常賃金の最大30カ月分を支給することにした。また、従業員だと60歳まで受け取れる子供の授業料を一度にまとめて支給し、59歳以下の退職者には再就職支援金を毎月100万ウォン(約9万8000円)ずつ1年間支給する予定だ。15年以上勤めた45歳以上の従業員が早期退職を申し込むと、1カ月の基本給全額と同額の慰労金と旅行経費100万ウォン、長期勤続報奨金などを追加で支給する。 

 希望退職と合わせて無給休業申請も行う。現代重工業は、海洋工場の従業員2600人のうち、1220人を対象にした「基準未達休業手当支給承認申請」を蔚山(ウルサン)地方労働委員会提出した。10月から9カ月間休業し、年次手当や休暇費などを除く賃金を全く支給しないとの意味だ。 

 韓国の勤労基準法によると、会社は休業中である従業員に平均賃金の70%を支給するようになっている。しかし、会社の経営状態が悪く、労働委員会の承認を得ればこれより少ない金額を支給できる。 

 現代重工業海洋事業代表の金淑賢(キム・スクヒョン)氏はこの日、本人も辞任すると明らかにした。金代表はこの日の談話文で「海洋事業部の未来のために勇断を下して下さった方々のために、少しでも多くの補償がなされるよう最善を尽くす」として「私もナスル工事の件が終わる時点で辞任する」と述べた。 

 一方、労働組合はこのような会社の措置に反発し、27日から29日まで部分的にストライキを行う。労組はこの日、記者会見を開き、「現在、労・使が海洋工場の遊休人材問題の解決方法を議論している中、会社が一方的に希望退職などを通知した」として「今まで仕事が足りないときは積極的な派遣と転換配置などをした事例もあるのに、無給休業を進めるのは不当だ」と主張した。

http://japanese.joins.com/article/362/244362.html?servcode=300&sectcode=300
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【バ韓国経済】現代重工業が2年前に引き続きリストラ断行!! 対象は勤続10年以上の全職員!!!!

リストラ断行のバ韓国・現代重工業


バ韓国の現代重工業が、2年前に引き続きリストラを断行するようです。


造船の発注が激減した結果、2年前にリストラしていたわけですが、

この2年間でなにも解決しなかったわけですねwwww



これを受け、労組が全面闘争を宣言していましたが、

今更何をやっても無駄でしょうね。



断食デモや座り込みストライキなどで、

1匹でも多くの屑チョンが死んでくれることを願うばかりです。



バ韓国の経済が崩壊し、失業者が増えるのはいいことなのですが、

この日本に職を求めてくるヒトモドキが増えてしまうのは問題ですね。



屑チョンを雇用するようなキチガイ企業は、

この日本からなくすべきでしょう。


きゃつらを延命させる行為は、

我々人類にとって糞迷惑な行いなのですから。


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韓国造船業界は大丈夫?現代重工業が再び希望退職者募集で、ネットから懸念の声も

 2018年4月5日、韓国・ニュース1はこのほど、韓国の大手重工業企業・現代重工業が2年ぶりに勤続10年以上の全職員を対象とした希望退職者募集を断行することになり、労組が全面闘争を宣言したと伝えた。早期退職を受け入れた職員には、通常賃金を基準に最大20カ月の賃金と子どもの奨学金が支援されるという。 

 記事によると、同社は満55歳以上の職員を対象に早期定年退職制度も実施する。早期定年希望者には希望退職者と同様に慰労金と子どもへの学資、さらに60歳までの勤続報奨金支給など定年退職に準ずる処遇を行うとのこと。 

 同社関係者は「経営正常化のため努力してきたが、仕事量不足が深刻化し、必然的に希望退職を計画した」と語った。これに対し、労組は「3日午後4時30分に会社の関係者3人が(労組の)支部事務所に構造調整計画関連の内容を伝えに来た」とし、「代議員、小委員、各種専門委員、組合員が参加する緊急集会を開き、支部役員全員の断髪と支部長の断食、テントでの座り込みを開始。現場の組合員を集めて本格的な闘争を宣言した」と明らかにしたという。 

 さらに「昨年2月に16〜17年の賃金団体協議で合意した際、会社の仕事不足による厳しい環境を考慮し、休職と教育に合意するなど組合員の雇用を安定させるため一緒に努力することを決めた」とし、「労使合意を無視した会社の態度に怒りを感じる」と強調したとのこと。 

 この報道に、韓国のネットユーザーからは「まだこんなことを言っているのか」「会社自体がつぶれたら、全員が職を失うことになるんだぞ」「経営が厳しくなったら人材を減らすのが経営の基本だ」「仕事がないから闘争する時間が増えるんだな」など、労組への批判の声が多く寄せられた。 

 また「現代重工業は大丈夫なのか」「つぶれるんじゃないだろうか」など、同社の行く末を案じる声も見られた。

http://www.recordchina.co.jp/b589556-s0-c20.html
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>支部役員全員の断髪

髪を切ることになんの意味があるんですかね?

どうせなら、断髪じゃなく断首でもしてほしいものです。



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【浮上不可能www】バ韓国・現代重工業のリストラが止まらないwwwwwwww

リストラが止まらないバ韓国の現代重工業


受注ゼロが続き青息吐息、もといウンコ息キムチ息となったバ韓国の造船業。

現代重工業も相次ぐリストラで毎月1000匹の屑チョンがクビを切られているようです。


解雇された屑チョンがヤケになって家族や周囲の屑チョンどもともども死んでくれれば、除鮮がはかどってくれますねwwwww


造船業か回復する兆しはなく、今後このクビ切りのペースがさらに加速するとみられています。

屑チョンどもが、半島内で罵りあい、憎しみあい、殺しあう姿はまさに地獄そのものでしょう。




世界中に散らばってしまった屑チョンどもを1匹残らず捕まえて、この地獄に放り込みたいものです。


そう。

バ韓国という国が滅ぶだけでは問題は解決しません。


一番肝心なのは国うんぬんよりも、この世に存在していてはいけない穢れた血なのですから。


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韓国現代重工業、造船不況で毎月約1000人の労働者が減少=「経営の誤りを労働者に負わせている」「こんな状態でも朴大統領は…」―韓国ネット

 2016年6月11日、韓国・聯合ニュースによると、造船業界の不況により、かつて4万人に達していた現代重工業の社内下請労働者が3万人以下に減少していることが分かった。 

 現代重工業によると、同社の社内下請労働者数は先月末時点で2万9773人になった。今年1月の3万4300人と比較すると5カ月間で4527人(13.2%)が職を失ったことになる。現代重工業は、2013年からの原油生産設備など海洋プラント分野の受注量が増え社内下請労働者数が増加し、かつては4万人に達した。特定の企業に所属せず需要に応じて移動しながら働く労働者まで合わせると、4万人よりはるかに多くの下請け労働者が働いていた。しかし、受注の減少により昨年下半期から社内下請労働者数が下落に転じ、今年に入ってからは毎月1000人近くが職場を去っていることになる。社内下請労組は今年末までにさらに1万人の社内下請労働者が退職に追い込まれると予想している。 

 この報道に、韓国のネットユーザーからさまざまなコメントが寄せられている。 


結局、最終的には非正規職の首を切って、正規職だけしかいなくなるんだろうな」 

「毎月1000人近くを整理解雇…」 


実際の核心的な人材は下請け労働者たちだと思う。それを切り捨ててどうする」 

こんなことをして、実際に製造をやっていけるのか?」 


下請け労働者は危険で汚い仕事をさせられ、必要がなくなったら簡単に捨てられる」 

「経営を誤ったのは経営者なのに、その責任を労働者が負わねばならない」 


こんな状態でも朴槿恵(パク・クネ)は経済危機ではないと言っているが、今の状態で失業したらホームレスになるしかない」 

「セヌリ党(※韓国与党)8年の政権運営の結果がこれだ」

http://www.recordchina.co.jp/a134541.html
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