韓国ネタ(なぜかマスコミでは取り上げられない)

このブログでは、なぜか日本のマスコミでは取り上げられない韓国のニュースを中心にお届けします。どうか世界が平和でありますように。

賃金

バ韓国・現代自動車労組「給料はそのままでいいニダ! 雇用を保障してくれニダ!!」

バ韓国の自動車なんてキチガイが乗るもの


働きもせずに金を寄こせと発狂するのはバ韓国塵のお約束となっています。


そんな中でも、現代自動車の労働組合のキチガイぶりは常軌を逸しています。



「仕事中でもwifiを使ってエロ動画を見られるようにしろニダ!」


「売り上げが減っていても、給料をアップしろニダ」


「とにかく金寄こせニダ!」


……と毎年のように発狂していますwwwww



そんな現代自動車の労働組合が方針転換したようです。



「賃金は現状維持でいいから雇用を保障しろニダ」



と提案していたのです。



あの馬鹿どもがようやく現状に気づいたようです。


窮地に追い込まれた会社が大量リストラをする前に先手を打ったつもりなのでしょう。



どちらにしろ国ごと消えてなくなるというのにwwwww



下手に生きながらえるより、さっさと土に還ったほうが楽だと気付いてほしいものです。




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危機感じた現代車労組「賃金凍結するから雇用保障してくれ」

 現代自動車労働組合が今年の賃金を凍結代わりに雇用を確保するための方策を検討することを提案した。新型コロナウイルス感染症(コロナ19)拡散に韓国自動車産業の未来が不透明な状況で、無理に賃金を上げてもらう出ることができないという趣旨だ。

 産業界では、剛性労組の代名詞であった現代車労組が変わったという評価と、全国民主労働組合総連盟(民主労総)の全国民解雇禁止要求を支援射撃したという分析が同時に出てくる。一部では、労働界が経済体質改善のための限界企業の整理など、産業構造の調整まで妨害することができるという憂慮が提起される。

 現代車労組は17日に発刊したニュースレターを介して「コロナ19の世界の労働市場は大きな衝撃を受け、現代車も輸出市場の崩壊に苦しんでいる」とし「賃金を凍結する代わりに雇用を確保するため、ドイツ労使の危機協約に注目しなければならない」と述べた。続いて「これを韓国にそのまま適用することはできませんが、この解決策をモデルにしなければならない」とし「韓国政労使は「雇用守る」ためにすべての策を突き合わせなければならない」と促した。

 自動車業界では、現代自動車労組が迂回的に今年の賃金を凍結したり、引き上げ幅を最小限に抑えるという意味を明らかにしたという解釈が出ている。会社側は労組の公式提案が来なかったと言葉を慎んだ。

 現代車労組が先制的に賃金を上げやめよう提案したことは今までに一度もない。賃金が凍結されたのは世界的な金融危機直後の2009年が最後である。専門家は、韓国自動車産業がそのより困難な状況に処したと診断されている。今年第1四半期(1~3月)の国内自動車生産台数は80万9975台で、前年同期(95万7402台)に比べ15.4%減少した。第2四半期以降は状況がさらに悪化する見通しだ。米国や欧州などの主要市場が麻痺され輸出の道が詰まったからだ。

https://news.naver.com/main/ranking/read.nhn?mid=etc&sid1=111&rankingType=popular_day&oid=015&aid=0004326289
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末期症状! バ韓国の企業、43パーセントが「従業員の存在が負担ニダ!」と回答www

国民総自決に向かって歩くバ韓国


バ韓国の企業にアンケートを行ったところ、43パーセントの企業が、


「従業員の存在が負担になっているニダ!」


と回答していたそうです。



正規社員の数が増えれば増えるほど企業の負担が増すので、

正規社員を雇いたくないというのが本音のようです。



ま、当然でしょうね。



今後バ韓国の経済は衰退していく一方なので、

全社員を簡単にクビにできる非正規雇用にしたいのでしょう。


しかし、今更どんなことをしても死期を少しだけ先に延ばすだけに過ぎません。



さっさと諦めて国民総自決でもしれくれるのが最高なんですけどねぇwww


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韓国企業の43%が「従業員は会社にとって負担」―中国メディア

 中国メディア・中国経済網は18日、「韓国では従業員が企業にとって一種の負担になっている」と伝えた。

 記事はまず、韓国経営者総協会が先日200社余りの韓国企業を対象に行ったアンケートの結果を紹介。「現在の韓国の経済状況について『長期的な低迷に陥っている』と答えた企業が64.6%に上った」とした。こうした状況について、韓国GNコンサルティングのCEOを務める李在[王民](イ・ジェミン)氏は、「韓国の企業家が経済を悲観しているということが、韓国の雇用に直接的な影響を及ぼすだろう」と分析したという。

 記事によると、李氏はさらに、「最近韓国で行われたある調査結果では、43%の企業が『従業員を保護することが一種の負担になっている』と答えた」と紹介。また、「中国において従業員は契約社員が大部分を占めるのに対し、韓国では正規社員と非正規社員という雇用が一般的だ」と比較した上で、「一度正規社員を雇えば、その社員は企業にとって負担になり続ける。多くの正規社員を雇うとなれば企業の負担も増し、その後10年ないし20年にわたって給与を払っていくことを考慮しなければならなくなる。そのため、韓国企業による正規社員の選抜は非常に厳しい」と説明した。

https://www.recordchina.co.jp/b767901-s0-c30-d0148.html
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【限韓令】休業中なのに中国人従業員に賃金を支払わざるをえないバ韓国・ロッテマートwwwww

総スカンをくらっている中国のロッテマート


THAAD配備で中国から総スカンをくらっているバ韓国。


中国で営業していたロッテマートなんぞは、

99店舗のうち87店舗が休業に追い込まれるという壊滅的な目にあっていますwwwwww


しかも!

現地の従業員に対し、

休業中でも賃金の100パーセントを支給し続けているとのこと!!


まだまだ中国当局は営業停止を解くつもりな無いようなので、

この地獄は当分続くことでしょう。



いやぁ、バ韓国がこうやって日々崩壊していく様子を見られて、痛快ですね。

できれば、もっと崩壊速度を加速してほしいものですがwwwwwww



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ロッテマート、雪だるま式に損失増加、店舗閉鎖も中国人従業員の給与変わらず支給―韓国メディア

 2017年4月20日、在韓米軍への高高度防衛ミサイル(THAAD)配備に反発する中国の報復で、中国国内のロッテマートの損失が雪だるま式に増えている。韓国・聯合ニュースの中国語ニュースサイトが伝えた。 

 ロッテマートが20日明らかにしたところによると、中国国内の99店舗のうち、74店舗が強制営業停止中で、13店舗が不買運動のために自主的に休業している。 

 より深刻な問題は、中国当局がロッテマートに対する処分を解く意思が全くないという点だ。ロッテ側の説明によると、中国当局から指摘された事項を改め、営業再開のための現場検査を要求しても、中国当局が意図的に無視しているという。今月中旬までに約70の店舗で「1カ月の営業停止」の期限が到来したが、19日時点で、すべての店舗が営業を再開できないでいる。これにより売上高の損失だけで約2000億ウォン(約190億円)に達している。 

 中国現地法では、営業停止1カ月までは従業員に通常の賃金の100%を支給し、2カ月目以降は毎月支払いの比率を徐々に下げることができるとされている。だがロッテマートは営業停止2カ月目となる4月も中国人従業員にほぼ100%の賃金を支給する予定だ。ロッテマートは「いわゆる『撤退説』で中国人従業員の間に不安が広がっているため、できるだけ通常の賃金に合わせて支給する方針だ」と説明している。

http://www.recordchina.co.jp/b175839-s0-c10.html
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【赤字まみれのバ韓国・サムスン】全社員の賃金の凍結を発表!!!!!!!!!!!!!!!!!

賃金の凍結が開始されたバ韓国のサムスン


なかなか焦らしてくれますねぇ。

倒産間近のサムスン電子ですが、今年度の全社員の賃上げをせずに凍結することが明らかになっていました。


とうとう秒読み開始ってことでしょうか?

間違いなく給料の遅配も目前でしょうねwwwwwwwwwww



ま、世界一優秀なバ韓国塵の皆さんなら安心して大丈夫ですよ。

アップルがサムスンの優秀な社員を高給で引き抜きたいみたいですからね。


もっともおまエラの頭の中だけの話ですがwwwwww



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サムスン電子 全社員の賃金凍結=6年ぶり

 昨年は業績悪化で苦戦したサムスン電子が6年ぶりに全社員の賃金を凍結することが26日、分かった。

 同社の労使協議会は先ごろ、今年は賃上げしないことで合意した。同社が社員の賃金を凍結したのは2009年以来となる。

 今年は、世界的企業との競争激化や後発企業の躍進など経営環境が楽観できない危機状況にあるとの判断が反映された。

 同社関係者は「労使は、予測できない経済状況を突破するため内部の競争力から強化しなければならないとの意見で一致した」と説明した。

 これに先立ち、サムスングループは2000人を超える全系列会社の役員の給与を凍結する方針を決めた。ただ、年間業績に基づき支給される成果インセンティブは凍結対象に含まれていない。

 サムスングループはリーマン・ショック後の2009年2月に全社員の賃金を凍結した。

http://www.chosunonline.com/site/data/html_dir/2015/02/26/2015022602699.html?ent_rank_news
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